Кто относится к несокращаемым работникам, у кого больше шансов остаться и что делать, если не хочешь потерять место
В конце 2019 года Российская газета сообщила, что 23% работодателей в 2020 планируют сократить штат сотрудников.
Чаще всего сокращения не связаны с финансовыми проблемами. Это простой способ законно избавиться от неугодных сотрудников.
ГородРабот.ру рассказал, в каких случаях работодатель не имеет права сократить и как сохранить работу, если нет льгот.
Кого работодатель не может сократить
В категорию несокращаемых сотрудников попадают:
- Беременные и женщины с детьми до трёх лет;
- Одинокие матери и те, кто воспитывает без матери ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет;
- Единственный кормилец многодетной семьи, где одному из детей меньше трёх лет;
- Сотрудники в отпуске или на больничном.
У кого больше шансов сохранить работу
Если возникнет ситуация, когда придётся выбирать, кого из двух сотрудников одинаковой квалификации сократить, преимущество получат:
- Получившие во время работы травмы или профессиональные заболевания;
- Те, в чьей семье больше никто не зарабатывает;
- Сотрудники с двумя и более иждивенцами;
- Инвалиды боевых действий;
- Находящиеся на повышении квалификации без отрыва от работы.
Когда встаёт вопрос о сокращении, работодатель оценивает качество труда работников. Из двух сотрудников на одинаковых должностях, не имеющих очевидных преимуществ друг перед другом, начальник оставит того, кто справляется со своими обязанностями лучше.
Если кажется, что находишься в зоне риска, ‒ не переживай. ГородРабот.ру рассказал о хитростях, которые помогут избежать сокращения.
Как сохранить работу в период сокращения
Если не хочешь потерять место ‒ работай и докажи начальству свою лояльность:
- Задерживайся, если возникла необходимость;
- Помогай коллегам;
- Сократи количество перекуров;
- Бери работу на дом;
- Выполняй дополнительные обязанности, которые не прописаны в твоей должностной инструкции;
- Не поднимай вопрос о повышении зарплаты и размерах премии;
- Перенеси отпуск;
- Не сиди в соцсетях, не отвлекайся на пустую болтовню и сплетни;
- Занимайся самообразованием, будь готов к переквалификации.
Если сообщили о сокращении, не медли ‒ начинай искать работу. На ГородРабот.ру ‒ более 1,7 млн вакансий в России. Мы собрали вакансии из 150 работных сайтов-источников, чтобы сэкономить тебе время.
А ещё посчитали зарплату по городу и по твоей профессии. В марте 2020 средняя зарплата россиян ‒ 39 000 рублей.
